Hola, Amig@s
Bienvenid@s a este espacio, en el que quiero compartir reflexiones y experiencias que tengan que ver con el Desarrollo de las Personas, en todos los sentidos, pero, sobre todo, en los Entornos Profesionales.
Anábasis, El Camino Hacia El Interior
Bienvenid@s, pues, a este Anábasis. Vocablo que procede etimológicamente del griego y que viene a significar algo así como “camino hacia el interior”, en referencia a aquel peregrinar de los griegos clásicos en tiempos de guerra, cuando se retiraban hacia el interior del territorio en una especie de “vuelta a casa”, al descanso del guerrero. Y así se hacía este camino, vencedores y vencidos o derrotados, en silencio, transitando las experiencias y toda su carga, desde el campo de batalla hasta el hogar. Un tránsito en la meditación, con la plena consciencia de que partieron siendo y sabiendo de una manera y regresan de otra, ahora conformada por la impronta que los acontecimientos vividos dejaron en ellos. Acontecimientos para celebrar o para guardar en celoso secreto, o peor aún, en la vergüenza.
Y partiendo de esta metáfora, yo entiendo que hablar del Desarrollo de las Personas en los Entornos Profesionales es algo así como hacer un camino de retorno, una vuelta hacia lo esencial, lo más esencial del hecho de ser humanos, entendido esto como un estado de existencia cargado de vivencias, emociones, experiencias, sensaciones y anhelos permanentemente ligados a la existencia humana. Y, como tal, no nos engañemos: somos el mismo ser humano que comparte mesa con los seres queridos y que pasa también una buena parte de su tiempo relacionándose en un entorno profesional ¿Por qué, entonces, es tan difícil, a menudo, conservar la integridad, parte de la propia identidad, al pasar de un ámbito al otro? Como si tuviéramos que convertirnos en personas distintas a las que realmente somos para sobrevivir en el entorno laboral o, como si sintiéramos tantas veces que, para sobrevivir con éxito ahí, tenemos que proteger al ser humano que realmente somos, por tanto, escondemos una buena parte de él… Qué podemos decir de los entornos que nos hacen sentirnos tan vulnerables, tan expuestos… Y qué podemos decir, también, de aquellos entornos que, por el contrario, nos proporcionan una base para el desarrollo y el crecimiento… ¿sólo en lo profesional o como persona integral??? Os invito a reflexionar sobre ello y a que compartáis vuestras reflexiones para encontrar entre todos las mejores respuestas,… como personas que somos.
Araceli Déniz
Araceli Déniz
En el sentido más estricto y antiguo de productividad, el “guerrero” se ve inmerso en un anti-sistema dónde se requiere uniformidad en presencia, en actitud y lo que es peor,en una supuesta uniformidad mental para un objetivo común más que discutible. Independiente de cual sea tu idosincrasia, te ves obligado a callártela porque la diferencia crea conflicto. Eso no sería un problema en una empresa abierta dónde acepten el diálogo y el intercambio de ideas, aunque éstas fueran críticas. Pero, “el elegido” de turno no está preparado para eso, su coeficiente intelectual y emocional no da para tanto. Exige el respeto ganado por los años que ha esperado para estar “arriba” cuando en realidad nunca había caído tan bajo; después de haberse cargado, vete a saber cuántas carreras profesionales, de otros porsupuesto. ” El elegido” espera la sumisión total de sus “colaboradores” y eso quiere decir que ninguno debe destacar. El primero que destaque, será profesionalmente aniquilado en beneficio del interés común (desconocido)o se suicidará profesionalmente abandonando su puesto de trabajo. De esta manera, incoscientemente la empresa por medio de su más que discutible lider, se asegura la mediocridad en su estado más absoluto, la integridad como no-valor existente,y el triunfo del más inútil como mano derecha del “elegido”. Y aquí tienes el cáncer actual en más del 90% de las empresas que has conocido o puedas conocer. Asi te despojas de tu integridad, entras en el mundo de la sodomía profesional…y da gracias ! porque al menos tienes un trabajo que te permite ser libre las otras 16 horas o no te obliga a suicidarte como los empleados de France Telecom. El consumidor, como trabajador, debería boicotear en su consumo estas empresas con una ética laboral más que dudosa, o a esas empresasd que explotan la infancia, promocionan el subdesarrollo, la diferencia de géneros, etc…Consumo responsable para potenciar empresas éticamente responsables.
… Tu descripción es dramáticamente rica, en cuanto a la situación general… Permíteme indagar más, sólo si tú quieres, ¿ desde tu percepción, cómo es para ti tu Anábasis, cómo es tu camino para encajar realidades como la que estás describiendo en tu vida, cómo te afecta en lo personal estar en contacto con esto que describes con tanto conocimiento o experiencia?
Gracias por tu aportación. Me parece, además, muy importante esto que señalas sobre el “Consumo responsable para potenciar empresas éticamente responsables”. Esto es algo hacia lo que necesariamente hemos de ir para evitar los efectos devastadores de acabar con nuestros propios recursos y entornos. Y no hacerlo, no sólo destruye todo a nuestro alrededor, sino que contribuye a un proceso paradójicamente deshumanizador creado por el mismo ser humano como especie.
yo creo que el que esta sobre mi, es mucho mas vulnerasble que yo desde su incapacidad para revisar porque quiere sodomizarme si eso no le quitará su propia angustia
Muy bien, Rosa, eso es lo que le pasa al “pobre desdichado que está sobre ti, que te sodomiza por su incapacidad para revisar”, aunque no he entendido si con eso se alivia su angustia o no.
La cuestión es, ¿Y tú cómo lo vives? ¿Cómo te afecta tener a alguien sodomizador por encima de ti y, al que tú misma clasificas de “más vulnerable que tú???… Gracias por tu aportación y un abrazo, Guapa.
Hola Araceli, dramático? yo diría que demasiado realista…por desgracia! Bienvenida al mundo de la sodomía intelecto-profesional.
En qué me afecta ? Me afecta en cuanto no tengo interés (pero si la obligación) de acudir a un sitio a trabajar , en el que sabes que o que estás haciendo no es de provecho ni para la empresa ni para ti , un-perder-el-tiempo. Si le dijera a mi Jefe que estamos perdiendo el tiempo, pensaría que estoy flipando…y sólo porque su inteligencia emocional es tan baja…que no ve más alla de los gastos e ingresos…no piensa en invertir en su gente, para que esten a gusto y produzcan de una manera inteligente y efectiva durante sus ocho horas… a ver cuando se enteran que estar 15 horas en el trabajo y la mayor parte de ellas mirando páginas porno…no es bueno ! Que lo bueno sería ir al trabajo contento, en un horario libre y acorde con la producción, con una zona de descanso dónde poder estar 15 min, una cesta de fruta al alcance de cualquiera, una cocina minimamente equipada, un Jefe con las ideas claras y del que se pueda aprender,no sé…
Yo en cambio…otra vez, y a pesar de haber cambiado de ciudad y de trabajo…vuelvo a tener a un inútil por Jefe, un calzonazos en su casa, que desvía sus responsabilidades a sus empleados, que toma decisiones que cuestan dinero, tiempo y esfuerzo…y yo, como buen empleado he tomado la decisión de callarme, porque el que está por encima de él …tres cuartos de lo mismo ! Y lo peor, no puedes aprender nada de ellos…o mejor dicho, sí se puede aprender de ellos…aprendes a aceptar que si alguna vez tuvistes ambiciones, éstas ya han dejado de ser profesionales…ahora son personales…aguanto al inútil de turno, cobro mi sueldo y procuro disfrutar de mis seres queridos, mis aficiones y mi tiempo libre…
Buen fin de semana !
MS
Hola, Murdoch
A pesar de lo que dices, no me das la impresión de alguien que tienda a conformarse con esa situación… Puede que me equivoque con esa impresión, pero si no fuera así, sólo se me ocurre decirte que la búsqueda del propio lugar, incluso en lo laboral, es un camino que está íntimamente ligado a tu objetivo de vida… Lo que tú cuentas me es familiar en mi propio camino, y, a pesar de que se me repitieran las mismas situaciones con el cambio de trabajo, ciudad, jefe, equipos, etc… afortunadamente mi inquietud y mi incorformismo, a pesar del desaliento, me han ido llevando poco a poco a situarme en línea con aspectos más vocacionales para mí que me llevaron a ir encontrando un hueco más acorde a esto… Al fnal me estoy dando cuenta que no es mi camino laboral lo que estoy haciendo, sino mi camino de vida… No sé si algo de esto a ti te puede servir, sólo te aporto algo de cómo ha sido esto para mí con el ánimo de invitarte a que no te quedes parado en las situaciones que no te ayudan a lograr lo que quieres… Eso sí, todo empieza con saber qué es lo que uno real e íntimamente quiere en la vida, y luego hacer que lo que concierne en el trabajo esté en consonancia con eso que eliges… Yo ya no tengo jefes, no sólo porque yo no los quiera, a ellos tampoco les conviene alguien como yo de subordinada… Así que no me aplico todo el mérito de mis resultados, en realidad, lo miro todo como una serie de consecuencias cuando empecé a elegir… Y, a veces, el precio que pagué fue indeseable.
Te envío un abrazo y mis mejores deseos.
Hola Araceli,
La verdad es que tu último comentario me alienta y me da esperanza. Comentas que todo empieza por saber lo que uno quiere de la vida, bien… antes dices que tu camino es el de la vida, no el laboral y que eso ha sido gracias a alinearte con aspectos más vocacionales. Eso me sirve porque desde hace poco tengo la sensación de que mi camino de vida, también el laboral aunque ahora sea inestable, me están señalando, o al menos intuyo que así es, que es a través de transitarlos como reconoceré mi vocación. Entonces,respondiendo a la pregunta ¿sólo en lo profesional o como persona integral? en mi caso apuesto por el crecimiento y por alcanzar la integridad a través de vivir conscientemente mi camino y todas las experiencias que eso conlleva. Por suerte he comprobado que el desarrollo laboral no me llena a no ser que exista un factor humano que lo complete.
Gracias por compartir,
¡¡un abrazo!!